Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba

Inhoudsindicatie

Medewerker is op staande voet ontslagen vanwege grensoverschrijdend gedrag en fraude met urenregistratie. Doordat de werknemer niet adequaat in de gelegenheid is gesteld om op de ontslagredenen te reageren heeft de werkgever onzorgvuldig gehandeld (hoor- en wederhoor). Gefixeerde schadevergoeding toegewezen (7A:1615r BW BES). Werknemer heeft onvoldoende onderbouwd dat sprake is van een kennelijk onredelijk ontslag. Billijke schadevergoeding afgewezen (7A:1615s BW BES). De werkgever kan niet worden verplicht tipgeld (fooien) aan werknemer te betalen. Verrekeningsverweer van werkgever bij laatste loonbetaling afgewezen (6:136 BW BES).

Uitspraak