Rechtbank Zeeland-West-Brabant

Inhoudsindicatie

Overheidswerkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer. Werkgever voert aan dat er sprake is van verwijtbaar handelen van werknemer of van een verstoorde arbeidsverhouding, die maken dat de arbeidsovereenkomst moet eindigen. Werknemer heeft volgens werkgever niet gepast geweld gebruikt tegen een jeugdige gedetineerde en niet de waarheid gesproken over zijn handelen. De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek af. Wedertewerkstelling op straffe van een dwangsom toegewezen.

Uitspraak