**1.** Artikel 5:3, tweede lid, van de wet is niet van toepassing, indien dit artikel wordt toegepast.
**2.** De werkgever organiseert de arbeid zodanig, dat de werknemer
een onafgebroken rusttijd heeft van ten minste 11 uren in een aaneengesloten periode van 24 uren, welke rusttijd 12 maal in elke periode van 4 aaneengesloten weken mag worden ingekort tot ten minste 10 uren, en
in elke periode van 52 aaneengesloten weken gemiddeld 40 uren per week arbeid verricht.
**3.** De in het tweede lid, onder a, bedoelde aaneengesloten periode vangt aan op het eerste tijdstip van de dag waarop de werknemer arbeid verricht.
**4.** Toepassing van dit artikel is uitsluitend mogelijk bij collectieve regeling. Elk beding waarbij wordt afgeweken van de vorige zin dan wel het tweede of derde lid, is nietig.
Hoofdstuk 5 › § 5.12 › Subparagraaf
Artikel 5.12:2
Artikel 5.12:2
Onderdeel van Arbeidstijdenbesluit· Arbeidsrecht en sociaal-zekerheidsrecht
Deze tekst geldt sinds 1 april 2007