Art. 4.6 Regeling Cultuureducatie met Kwaliteit 2025–2028 Fonds voor Cultuurparticipatie

De penvoerder is verplicht om de Governance Code Cultuur, de Fair Practice Code en de Code Diversiteit en Inclusie te onderschrijven en toe te passen op een wijze die ten minste voldoet aan de volgende leden: Voor de Governance Code geldt dat de aanvrager in het aanvraagformulier volledig aantoont: hoe de principes uit de code worden toegepast; hoe de bij de code behorende aanbevelingen worden opgevolgd; dat er sprake is van een scheiding tussen toezicht, bestuur en uitvoering, in die zin dat: als er sprake is van een raad van toezichtmodel: een raad van toezicht van ten minste drie leden; als er sprake is van een bestuursmodel: een bestuur van ten minste drie bestuurders; dat de leden van de raad van toezicht, of de toezichthoudende bestuurders geen onderdeel uitmaken van de begroting, behalve daar waar het gaat om de reguliere bezoldiging van deze toezichthouders; te reflecteren op de rol van de toezichthouder ten aanzien van sociale veiligheid in de organisatie. Voor de Fair Practice Code geldt dat de aanvrager in het aanvraagformulier volledig aantoont: hoe de principes uit de code worden toegepast en wat de ambities zijn. De aanvrager reflecteert hierop achteraf in de verantwoording; aan te sluiten bij de bestaande collectieve afspraken over honorering, zoals de meest voor de hand liggende CAO en de sociale dialoog tussen werkgevers of opdrachtgevers en werknemers of opdrachtnemers te reflecteren op de rol die de organisatie inneemt in het werken aan fair chain: hoe kan de organisatie voorbeeldstellend zijn in de eigen omgeving? Voor de Code Diversiteit en Inclusie geldt dat de aanvrager in het aanvraagformulier volledig aantoont: hoe de principes uit de code worden toegepast; dat in de voortgangsgesprekken de voortgang en monitoring worden toegelicht.

Culturele codes

Rechtspraak bij dit artikel