De overeenkomst kent een minimum-urengarantie. Per oproep wordt een
minimum van 2 uur gegarandeerd en op maandbasis wordt uitbetaling
van minimaal 15 uur gegarandeerd. De middeling van gewerkte uren
vindt per kwartaal plaats indien in de maanden van het betreffende
kwartaal meer of minder uren wordt gewerkt.