**1.** Het college is verplicht zo tijdig mogelijk zodanige
maatregelen te treffen en voorschriften te geven als
redelijkerwijs nodig is, opdat de ambtenaar, die in verband met
ongeschiktheid ten gevolge van ziekte of gebrek verhinderd is
zijn arbeid te verrichten, in staat wordt gesteld de eigen
arbeid of passende arbeid te verrichten.
**2.** Indien vaststaat dat de eigen arbeid niet meer kan worden
verricht en binnen de openbare dienst van de gemeente geen
passende arbeid voorhanden is, bevordert het college de
inschakeling van de ambtenaar in passende arbeid buiten de
openbare dienst van de gemeente.
**3.** Uit hoofde van zijn verplichting, genoemd in het eerste en
tweede lid, stelt het college in overeenstemming met de
ambtenaar een plan van aanpak op als bedoeld in artikel 25,
tweede lid, van de WIA. Het plan van aanpak wordt met
medewerking van de ambtenaar regelmatig geëvalueerd en zo nodig
bijgesteld.
**4.** Het college stelt een protocol vast, waarin de regels zijn
opgenomen met betrekking tot de wijze waarop invulling wordt
gegeven aan de begeleiding van ziekteverzuim, verplichtingen
omtrent ziek- en herstelmeldingen daaronder begrepen, de
arbeidsgezondheidskundige begeleiding en de daarbij in acht te
nemen procedures.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies