Lid 1
Indien de ambtenaar, waarvoor in de herplaatsingsprocedure geen passende of geschikte functie is gevonden, een functie accepteert buiten de gemeentelijke organisatie, wordt hem eervol ontslag verleend.
Lid 2
De ambtenaar die overeenkomstig het eerste lid ontslag wordt verleend, wordt ontheven van eventuele terugbetalingsverplichtingen die voortvloeien uit de opleidingsfaciliteitenregeling, de verhuiskostenregeling en de regeling betaald ouderschapsverlof.
Lid 3
Indien de ambtenaar als bedoeld in het eerste lid een functie van ten minste een gelijke betrekkingsomvang accepteert buiten de gemeentelijke organisatie, dan vult de werkgever de bruto bezoldiging volgens de hiernavolgende staffel aan tot aan het niveau van de bruto bezoldiging dat de ambtenaar genoot direct voorafgaand aan het ontslag. Deze staffel is als volgt:
het 1e jaar wordt het salaris aangevuld tot maximaal 100% van de bruto oude bezoldiging
het 2e jaar: wordt het salaris aangevuld met een bedrag van 75% van het verschil tussen oude en nieuwe bezoldiging;
het 3e jaar: wordt het salaris aangevuld met een bedrag van 50 % van het verschil tussen oude en nieuwe bezoldiging.
De ambtenaar die een functie accepteert met een kleinere betrekkingsomvang ontvangt volgens de hiervoor genoemde staffel gedurende maximaal 3 jaar een aanvulling van zijn brutobezoldiging naar rato.
Hoofdstuk
Artikel 3:13
Functie buiten de gemeentelijke organisatie
Onderdeel van Sociaal Statuut 2007