Art. 3:8 Sociaal Statuut 2007 — Salarisgarantie

Lid 1 De ambtenaar die wordt herplaatst in een andere functie met een lager salarisniveau binnen de gemeentelijke organisatie, behoudt recht op het salaris en het salarisperspectief binnen de functieschaal, zoals die voor hem golden in zijn oorspronkelijke functie op de dag voorafgaand aan de herplaatsing. Lid 2 Voorwaarde is dat de medewerker zich inspant om met de ondersteuning die hem door de werkgever wordt geboden, een andere functie – die vergelijkbaar is met de oorspronkelijke functie – te vinden. Minimaal een keer per jaar wordt dit geëvalueerd. Indien is gebleken bij de evaluatie na een periode van 3 jaar dat de medewerker aantoonbaar niet heeft meegewerkt, dan zal het hem gegarandeerde salaris volgens de geldende bepalingen van de Bezoldigingsregeling worden afgebouwd naar het salarisniveau van de door hem uitgeoefende functie. Als blijkt dat de werkgever aantoonbaar niet heeft voldaan aan zijn inspanningsverplichting, dan blijft de salarisgarantie onverkort voortduren. Lid 3 Als na een periode van twee keer drie jaar is gebleken dat, noch de werkgever, noch de werknemer nalatig zijn geweest bij het vinden van een andere functie, wordt na die periode van 6 jaar de salarisgarantie gecontinueerd.

Rechtspraak bij dit artikel