1.Tot de doelgroep van blijvende detacheringsbanen behoren personen die
in het verleden
afhankelijk waren van de ID –en WIW-regeling.
2.Belanghebbende wordt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of
onbepaalde tijd
aangeboden. De duur van de overeenkomst wordt individueel bepaald en is
mede
afhankelijk van de wettelijke bepalingen van de Flexwet.
3.Belanghebbende ontvangt een loon conform wettelijk minimumloon of het
geldende CAO.
4.Detachering vindt alleen plaats indien hierdoor de
concurrentieverhoudingen niet
onverantwoord worden beïnvloed en indien hierdoor geen verdringing
plaatsvindt.
5.De werkgever ontvangt subsidie. De hoogte van de subsidie wordt
eenmalig vastgesteld en
is afhankelijk van de ontbrekende loonwaarde van belanghebbende.
Paragraaf 3.
Artikel 15.
Blijvende detacheringsbanen
Onderdeel van Uitvoeringsbesluit re-integratieverordening gemeente Harderwijk 2011