**1..** Burgemeester en wethouders en de ambtenaar leggen in een P.O.P. de afspraken vast over de loopbaanontwikkeling en de vereiste kennis en vaardigheden van de ambtenaar, en ook een in dat kader door hem te volgen opleiding en de te ondernemen leeractiviteiten.
**2..** Het P.O.P. wordt ten minste één keer per drie jaar opgesteld en door burgemeester en wethouders vastgesteld.
**3..** Een te volgen opleiding en de te ondernemen leeractiviteiten passen in de doelstellingen, criteria en budgettaire voorwaarden van het gemeentelijk opleidingsbeleid zoals is neergelegd in de nota Opleidingsbeleid gemeente Landgraaf.
**4..** De gemaakte afspraken vanuit het P.O.P. worden opgenomen in een door burgemeester en wethouders vast te stellen opleidingsplan en opgenomen in het persoonsdossier.
**5..** De kosten die gemaakt zullen worden binnen de in het P.O.P. opgenomen opleiding en activiteiten worden door burgemeester en wethouders vergoed.
**6..** In het P.O.P. worden afspraken vastgelegd wat betreft benodigd verlof en eventuele andere medewerking door de werkgever die de ambtenaar in staat moet stellen de gemaakte afspraken uit te voeren.
**7..** In het P.O.P. worden afspraken vastgelegd over één of meer van de volgende onderwerpen:
de keuze van opleidingsvorm of instituut, alsmede de redelijkerwijs te maken kosten;
de periode gedurende welke de opleiding/activiteit gevolgd zal worden;
de minimaal te behalen resultaten en de te maken voortgang;
de omstandigheden onder welke een te volgen studie kan worden onderbroken of gestopt;
de gehele of gedeeltelijke terugbetaling van de genoten vergoeding bij het voortijdig afbreken van een studie door een ambtenaar;
de gehele of gedeeltelijke terugbetaling van de genoten vergoeding bij het verlaten van de gemeentelijke dienst binnen een te bepalen periode na afronding van de studie;
eventuele andere onderwerpen die van belang zijn voor een goede uitvoering van de gemaakte afspraken.
**8..** Indien aan de orde dient in het P.O.P. nadrukkelijk te worden aangegeven of er sprake is van noodzakelijke en een verplichte opleiding/cursus/seminar in de zin van artikel 15:1:26. Opleidingsactiviteiten in de zin van genoemd artikel kunnen door burgemeester en wethouders worden opgelegd en zijn gericht op het correct kunnen uitoefenen van de huidige functie.
Hoofdstuk
Artikel 17:1:1:1
Persoonlijk ontwikkelingsplan (P.O.P.)
Onderdeel van Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Landgraaf