Voor de toepassing van de artikelen 3:1:1:32 t/m 3:1:1:44 wordt verstaan onder:
Ambtenaar:
de ambtenaar als bedoeld in artikel 1:1;
de werknemer als bedoeld in artikel 2:5, lid 1;
Salaris: het salaris, als bedoeld in artikel 3:1;
Salaris per uur: het 1/156-e deel van het salaris bij een gemiddelde werkweek van 36 uren;
Salarisschaal: de schaal, als bedoeld in artikel 3:1, en zoals opgenomen in de bijlagen II en IIa;
Salarisnummer: een aanduiding, bestaande uit een getal of uit een letter en een getal, dat in een salarisschaal voor een salaris is vermeld;
Maximumsalaris: het hoogste bedrag van een salarisschaal, dat kan worden bereikt door jaarlijkse salarisverhogingen;
Bezoldiging: de bezoldiging, als bedoeld in artikel 3:1;
Vaste toelage: een vast toegekend bedrag boven het maximum van de bij de functie behorende salarisschaal;
Eenmalige toelage: een eenmalig toegekend bedrag, zoals bedoeld in artikel 3:1:1:37;
Extra periodiek: het overslaan van een salarisnummer in de salarisschaal. Een verkorting van wachttijden bij de uitloopperiodieken, behorende bij de salarisschalen 1 tot en met 5 wordt hiermee gelijk gesteld;
Aanloopschaal: de salarisschaal, voorafgaand aan de functieschaal ten behoeve van de ambtenaar die qua opleiding en/of ervaring nog niet voldoet aan de functie-eisen;
Functieschaal: de salarisschaal die op grond van methodische functiewaardering via een conversietabel is vastgesteld voor de functie;
Onthouding van een periodiek: het niet toekennen van de jaarlijkse salarisverhoging van een (1) salarisnummer;
Functie: het samenstel van werkzaamheden, door de ambtenaar te verrichten, zoals beschreven in een vastgestelde organieke functiebeschrijving;
Functiewaarderingsonderzoek: het op systematisch wijze in de rangorde plaatsen van functies, met als criterium de relatieve zwaarte van het werk, overeenkomstig het bepaalde in de artikelen 31:1:1:1 tot en met 31:1:1:13 zijnde de "Regeling functiebeschrijving en methodische functiewaardering gemeente Landgraaf 2000";
Conversie: de koppeling van de door een methodisch functiewaarderingsonderzoek bepaalde rangorde van de functies aan salarisschalen;
Volledige werktijd: een werktijd, welke gemiddeld 36 werkuren per week omvat;
Gratificatie: het eenmalig toekennen van een bedrag;
Groepsbeloning: collectieve gratificatie voor een onderdeel van de gemeentelijke organisatie;
Bijzondere beloning: beloning in natura;
Garantieschaal: minimaal een (1) schaal hoger dan de aan de hand van methodische functiewaardering en conversie vastgestelde salarisschaal, welke bij een functie behoort;
Beoordeling: het periodiek evalueren van de geleverde prestaties van medewerk(st)ers als bedoeld in de artikelen 15:1:15:1 tot en met 15:1:15:10, zijnde de "Regeling functioneringsgesprekken en methodische personeelsbeoordeling der gemeente Landgraaf".
Hoofdstuk
Artikel 3:1:1:31
Regeling inpassing, bevordering en gedifferentieerde beloning van ambtenaren der gemeente Landgraaf; Begripsbepalingen
Onderdeel van Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Landgraaf