**1..** Een proeftijd kan een belangrijk instrument zijn bij het realiseren van re-integratietrajecten. Tussen het ontvangende en afstaande organisatieonderdeel en de ambtenaar kan een proeftijd afgesproken worden.
**2..** Deze partijen dienen afspraken te maken en schriftelijk vast te leggen over:
de duur van de proeftijd,
de begeleiding,
het invullen van de "oude" functie door het afstaande organisatieonderdeel,
de terugkeer van de ambtenaar naar het afstaande organisatieonderdeel (niet terug naar de oude functie) als de proefplaatsing is mislukt.
**3..** Indien na een jaar blijkt dat de ambtenaar een passende of geschikte functie niet op normaal/goede wijze vervult, anders dan wegens ziekten of gebreken, wordt de re-integratie gestopt en voortgezet in fase 3. Voor de ambtenaar genoemd in artikel 34:1:1:3, eerste lid, sub c en d wordt de re-integratie alsdan vervolgd in fase 4.
Hoofdstuk
Artikel 34:1:1:11
De interne proeftijd
Onderdeel van Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Landgraaf