Art. 17:1:1:9 Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Landgraaf

1.. De ambtenaar komt in beginsel onder bepaalde omstandigheden in aanmerking voor verloffaciliteiten voor de te volgen studie. Opleiding, vorming en training in kader van: Tegemoetkoming in tijd door werkgever Verbetering van vakdeskundigheid om te voldoen aan de opleidingseisen van de functie 100% mits in reguliere werktijden Veranderingen op het gebied van wet- en regelgeving, relevant voor de functiehouder 100% mits in reguliere werktijden Veranderingen in inhoud van functies en taken (maatschappelijke en technologische ontwikkelingen) relevant voor de functie 100% mits in reguliere werktijden Veranderingen gerelateerd aan de kwaliteiten van de medewerker en inzetbaarheid voor de organisatie, inclusief herplaatsing boventalligen binnen of buiten de organisatie Tot een maximum van 50% binnen de reguliere werktijden met een maximum van 80 uur per jaar Veranderingen in de uitstroom van aanwezige kennis als gevolg van verloop zodat een adequate bezetting gegarandeerd is. Tot een maximum van 50% binnen de reguliere werktijden met een maximum van 80 uur per jaar Loopbaanontwikkeling/mobiliteit (wensen en ambities buiten de organisatie) van de medewerker (in ontwikkeling) Tot een maximum van 50% binnen de reguliere werktijden met een maximum van 80 uur per jaar Overige opleiding, vorming en training (hobby, interesse niet specifiek aan werk gerelateerd) Geen verloffaciliteiten Hij wordt in ieder geval geacht de vrij opneembare ADV-uren in te zetten voor het volgen van lessen indien hij zelf dient bij te dragen in de benodigde studietijd op basis van het gestelde in dit artikel. Bij de vastlegging van de op dienstniveau in enig jaar in te roosteren ADV-uren wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met de dagen waarop de ambtenaar lessen dient te volgen. 2.. Onverminderd het bepaalde in het eerste lid kan aan de ambtenaar voor het volgen van lessen die alleen in diensttijd worden gegeven, verlof met behoud van bezoldiging verleend worden indien de omvang van het feitelijk benodigde lesverlof groter is dan de vrij opneembare ADV-uren. 3.. Ingeval sprake is van een ambtenaar die geen ADV opbouwt, waardoor het niet mogelijk is ADV-uren in te zetten voor lesverlof, wordt de betreffende ambtenaar in de gelegenheid gesteld om voor de duur van de studie ADV op te bouwen, welke ADV gebruikt wordt voor de compensatie van het lesverlof. 4.. De werkgever verplicht zich tot het verlenen van medewerking zodat de ambtenaar in staat gesteld wordt zijn lessen te kunnen volgen, door de desbetreffende ambtenaar desgevraagd verlof te verlenen en werktijden/roosters aan te passen.

Verlof

Rechtspraak bij dit artikel