**1..** Het gemeentelijk personeel- en organisatiebeleid alsmede het te voeren arbeidsomstandighedenbeleid zijn erop gericht de inconveniënten, vastgesteld bij de invoering van deze regeling, jaarlijks en structureel terug te dringen door extra bewarende omstandigheden te verminderen en daartoe adequate maatregelen te nemen.
**2..** De door terugdringing van de extra belastende omstandigheden vrij komende compensatiegelden worden door burgemeester en wethouders aangewezen om daarmee mede in de financiering van verdere maatregelen te blijven voorzien .
Hoofdstuk
Artikel 31:1:1:70
Vermindering inconveniënten
Onderdeel van Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Landgraaf