In dit sociaal plan wordt verstaan onder:
Het ARL: Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Landgraaf. Hierin zijn geïntegreerd de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO);
ambtenaar: De ambtenaar in de zin van artikel 1:1, eerste lid, sub a ARL;
werkgever: De gemeente Landgraaf;
salaris: Het voor de ambtenaar geldende bedrag van de aan de ambtenaar toegekende schaal als bedoeld in artikel 3:1, tweede lid, sub b van het ARL;
bezoldiging: Het salaris, zoals genoemd in artikel 3:1, tweede lid, sub c van het ARL;
toelagen: De toelage zoals genoemd in de artikelen 1:1 en 3:1:1:1 van het ARL;
functie: Het geheel van werkzaamheden dat de ambtenaar volgens zijn functiebeschrijving verricht;
mens-volgt-werk: Het principe dat een ambtenaar zijn functie volgt, indien de niveaubepalende bestanddelen in de bestaande functie voor minder dan 50% wijzigen en terugkeren in de nieuwe organisatie;
ongewijzigde / licht gewijzigde functie: Een functie waarbij “mens-volgt-werk” van toepassing is;
ingrijpend gewijzigde functie: Een functie waarvan de niveaubepalende bestanddelen voor 50% of meer wijzigen vergeleken met die van de functie die de ambtenaar voor de organisatiewijziging vervulde;
passende functie: Een functie van gelijkwaardig werk- en denkniveau, die de ambtenaar redelijkerwijs in verband met zijn persoonlijkheid, omstandigheden en de voor hem bestaande vooruitzichten kan worden opgedragen. Een passende functie is doorgaans van hetzelfde functieniveau als de oude functie, maar kan ook van een hoger niveau of een lager niveau zijn dan de oude functie. Een achteruitgang in functieniveau is beperkt tot maximaal twee salarisschalen;
geschikte functie: Een functie, die niet valt onder het begrip passende functie, maar die de ambtenaar bereid is te vervullen;
gelijke geschiktheid: Er zijn geen substantiële verschillen aanwezig in de som van opleiding, ervaring en competenties, in relatie tot de eisen van de vacante functie;
leidinggevende: Een ambtenaar die verantwoordelijk is voor het functioneren van zijn medewerkers;
hoofd van dienst: De gemeentesecretaris;
leidinggevende van het 1e echelon: De hoogste leidinggevende in het organisatieonderdeel, die rechtstreeks rapporteert aan de gemeentesecretaris;
leidinggevende van het 2e echelon: De hoogste leidinggevende in het organisatieonderdeel, die rechtstreeks rapporteert aan de leidinggevende van het 1e echelon.
Hoofdstuk 36
Artikel 36:1:1:1
Definities
Onderdeel van Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Landgraaf