Als gedurende deze procedure blijkt dat:
de vastgestelde formatie en de toepassing van de regel “mens-volgt-werk” ertoe leiden, dat er meer te plaatsen ambtenaren zijn dan er ongewijzigde dan wel licht gewijzigde functies beschikbaar zijn,
bij de bemensing van ingrijpend gewijzigde dan wel nieuwe functies er meer kandidaten zijn dan functies,
wordt bij de plaatsing rekening gehouden met de volgende afzonderlijke, niet hiërarchische, criteria:
objectiveerbare verschillen in de geschiktheid van de ambtenaar voor de functie blijkend uit vastgestelde beoordelingen en andere documenten ter zake het functioneren.
de voorkeur van de ambtenaar voor bepaalde functies;
de lengte van de diensttijd van de ambtenaar in een soortgelijke functie, gaat voor op de lengte van de diensttijd bij de werkgever;
Hoofdstuk 36
Artikel 36:1:1:5
Inrichting plaatsingsprocedure
Onderdeel van Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Landgraaf