**1..** Bij vermindering en/of beëindiging van de aan een functie of taak verbonden inconveniënten is het gewenst de overgang naar verminderde of beëindigde inconveniëntencompensatie niet abrupt te laten verlopen.
**2..** Om in aanmerking te komen voor een overgangscompensatie moet er sprake zijn van vermindering en/of beëindiging van de inconveniëntencompensatie, veroorzaakt door de volgende factoren, veroorzaakt buiten toedoen van de belanghebbende:
reorganisatie van de werkzaamheden, niet zijnde arbeidsomstandigheden op grond waarvan bij de invoering een inco-compensatie is toegekend;
overgang naar een andere functie wegens opheffing van de bestaande functie of taak;
medische noodzaak, gestaafd door een verklaring van de arbodienst.;
ziekte, langer dan 6 maanden.
**3..** De inco-compensatie moet, direct voorafgaande aan de vermindering of beëindiging van de inconveniënten, gedurende tenminste twee jaar zonder wezenlijke onderbreking zijn genoten, waarbij onder wezenlijke onderbreking wordt verstaan een onderbreking anders dan door ziekte van langer dan 6 weken.
Hoofdstuk
Artikel 31:1:1:68
Overgangscompensatie
Onderdeel van Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Landgraaf