**1..** De personele invulling van de nieuwe organisatie vindt plaats in onderstaande volgorde:
de leidinggevenden van het 1e echelon (functieboek 1)
de leidinggevenden van het 2e echelon (functieboek 2)
de overige functies (functieboek 3).
**2..** De functies uit de functieboeken 1 en 2 zijn per definitie ingrijpend gewijzigd.
**3..** In alle functieboeken wordt aangegeven of:
de oude functie vervalt;
de functie ongewijzigd/licht gewijzigd terugkomt;
de functie als ingrijpend gewijzigd terugkomt (zie artikel 36:1:1:6, eerste lid, sub a);
er sprake is van een nieuwe functie.
**4..** In alle functieboeken wordt:
een organogram opgenomen, waaruit de organisatorische plaats van alle functies blijkt;
per functie aangeduid:
de te verrichten werkzaamheden;
de formatieomvang (in FTE’s, waarbij het uitgangspunt is dat de totale gemeentelijke formatie gelijk blijft);
de kwaliteitscriteria, waaronder in ieder geval de opleidings-, competentie- en ervaringseisen;
de functiewaarderingsindicatie.
**5..** Het college stelt de functieboeken vast vóór de start van de plaatsingsprocedure, met inachtneming van het advies genoemd in artikel 36:1:1:7, eerste lid, sub a.
Hoofdstuk 36
Artikel 36:1:1:6
Het functieboek
Onderdeel van Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Landgraaf