Bij een beoordeling “goed tot uitstekend” van het algemeen functioneren van een ambtenaar wordt, afhankelijk van de mate van “goed tot uitstekend”, een gratificatie als bedoeld in artikel 12, danwel één extra periodieke verhoging toegekend.
Daarnaast kan de manager in bijzondere omstandigheden een “bovenmatige” structurele beloning toekennen. De gronden voor toekenning van deze bovenmatige beloning worden, alvorens zij wordt toegekend - na advies van P&O- door de directie beoordeeld.
De in het eerste lid genoemde periodieke verhoging, geldt alleen voor ambtenaren die het maximum van de voor hen geldende salarisschaal nog niet hebben bereikt.
Bij de toepassing van de vorige leden, blijft het tijdstip waarop ingevolge artikel 7 een salarisverhoging wordt toegekend onverlet, tenzij anders wordt bepaald.
Geen periodieke verhoging
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies