De werkgever zal zich tot het uiterste inspannen om te voorkomen dat de bij de organisatiewijziging betrokken ambtenaren onvrijwillig werkloos raken. Bij organisatiewijziging geldt derhalve het uitgangspunt dat er in principe geen gedwongen ontslagen zullen vallen.
Hoofdstuk
Artikel 3:2
Werkgelegenheid bij interne organisatiewijziging
Onderdeel van Sociaal statuut van de gemeente Wijchen