In dit besluit wordt verstaan onder:
**1..** onderneming”: een onderneming als omschreven in Verordening (EG) nr.
70/2001;
**2..** „benadeelde werknemers”: personen die behoren tot categorieën
werknemers welke het moeilijk hebben om zonder hulp tot de arbeidsmarkt
toe te treden, zijnde personen die ten minste aan één van de volgende
criteria voldoen:
a. personen die jonger zijn dan 25 jaar of hun voltijdse opleiding
minder dan twee jaar tevoren hebben voltooid, en die nog niet hun eerste
reguliere betaalde betrekking hebben gevonden;
b. migrerende werknemers die in de Gemeenschap verhuizen of zijn
verhuisd of die ingezetene van de Gemeenschap worden om er te werken;
c. personen die behoren tot een etnische minderheid in een EU-lidstaat
en wier profiel met betrekking tot talenkennis, beroepsopleiding of
werkervaring moet worden bijgesteld om hun vooruitzicht op het
verkrijgen van een vaste betrekking te verbeteren;
d. personen die willen intreden of herintreden in het arbeidsleven en
die gedurende ten minste twee jaar niet hebben deelgenomen aan het
arbeidsproces of aan een opleiding, in het bijzonder personen die hun
werk hebben opgegeven wegens de moeilijkheid arbeid en gezinsleven te
combineren;
e. personen die als alleenstaande volwassene de zorg op zich nemen voor
een of meer kinderen;
f. personen die geen diploma hoger middelbaar onderwijs of daarmee
gelijkgestelde kwalificatie hebben behaald, die geen betrekking hebben
of die hun betrekking verliezen;
g. personen van meer dan 50 jaar, die geen betrekking hebben of die hun
betrekking verliezen;
h. langdurig werklozen, dat wil zeggen personen die gedurende twaalf van
de voorbije 16 maanden, respectievelijk zes van de acht voorbije maanden
voor personen jonger dan 25 jaar, werkloos zijn geweest;
i. personen die overeenkomstig het nationale recht als verslaafde of
ex-verslaafde zijn erkend;
j. personen die sinds de aanvang van een periode van detentie of een
andere strafrechtelijke maatregel nog niet hun eerste reguliere betaalde
betrekking hebben gevonden;
k. vrouwen in een geografisch gebied waar de gemiddelde
werkloosheidsgraad reeds gedurende ten minste twee kalenderjaren meer
dan 100 % van het gemeenschapsgemiddelde bedraagt en waar de
werkloosheidsgraad van vrouwen reeds gedurende ten minste twee van de
voorbije drie kalenderjaren meer dan 150 % van de werkloosheidsgraad van
mannen in het betrokken gebied bedraagt;
**3..** „loonkosten”: de volgende bestanddelen die daadwerkelijk door de
onderneming moeten worden betaald met betrekking tot de betrokken
arbeidsplaatsen:
a. het brutoloon, vóór belasting, en
b. de verplichte sociale zekerheidsbijdragen;
Artikel 1
Definities
Onderdeel van Beleidsregels Loonkostensubsidie Wet werk en bijstand Gemeente Kerkrade 2009