Dit besluit kan worden aangehaald onder de naam ‘Beleidsregels
Loonkostensubsidie Wet werk en bijstand gemeente Kerkrade 2008.
AANVULLING D.D. 01-07-2008:
"Naast de loonkostensubsidie kunnen ook scholingskosten vergoed
worden. Hiervoor geldt een maximaal bedrag van
2500 Euro. Indien de kosten onder de 500 Euro blijven worden de kosten als
lumpsumbedrag betaald. Dat wil zeggen zonder overlegging van bewijzen door
de werkgever.
Indien de kosten meer bedragen dan 500 Euro kunnen die door de werkgever
omder overlegging van bewijzen achteraf gedeclareerd worden met een maximum
van 2500 Euro".
Wijziging 16-06-2009:
Loonsubsidie is mogelijk voor elke Wwb klant die langer dan 3
maanden werkloos is;
- Voor de Wwb klanten ouder dan 23 jaar:
- € 4000 na 6 maanden
- € 4000 na 12 maanden
- € 4000 bij verlenging van het arbeidscontract met 6 maanden - Voor
de Wwb klanten jonger dan 23 jaar:
- 22 jaar: 85% van € 4000
- 21 jaar: 72,5% van € 4000
- 20 jaar: 61,5% van € 4000
- 19 jaar: 52,5% van € 4000
- 18 jaar: 45,5% van € 4000
Bedragen gelden bij een fulltime dienstverband. Bij een contract van
minder ren/maanden wordt de subsidie naar rato vastgesteld.
- Het aantal uren dat als fulltime kan worden aangemerkt wordt
bepaald door de CAO van de werkgever.
- De minimale duur van een arbeidscontract is 3 maanden en het
minimum aantal uren is 10 uren per week.
Naast de loonkostensubsidie kunnen ook scholingskosten vergoed
worden. Hiervoor geldt een maximaal bedrag van €2500. Indien de
kosten onder de € 500 blijven worden die als lumpsumbedrag betaald.
Dat wil zeggen zonder overlegging van bewijzen door de werkgever. In
de kosten meer bedragen dan € 500 kunnen die door de werkgever onder
overlegging van bewijzen achteraf gedeclareerd worden met een
maximum van € 2500.
Onder scholingskosten wordt verstaan: scholing die leidt tot een
erkend certificaat.
Artikel 21
Citeertitel
Onderdeel van Beleidsregels Loonkostensubsidie Wet werk en bijstand Gemeente Kerkrade 2009