Indien een werkgever kosten moet maken die niet vallen onder loonkosten of scholingssubsidie, bijvoorbeeld voor werkkleding, kan hij hiervoor een vergoeding ontvangen. De maximale hoogte van de subsidie is conform de systematiek van de scholingskosten.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies