Art. 9 Ondermandaat Concernstaf 2010 — Inwerkingtreding en bekendmaking

1.. 1.Dit besluit treedt in werking op 1 juli 2010 en vervangt alle eerdere Ondermandaatbesluiten van de Concernstaf. 2.Dit besluit zal worden bekendgemaakt door het plaatsen daarvan in het Gemeenteblad. Zaanstad, 24 juni 2010. Dhr. M. A. Jonker, directeur Concernstaf Bijlagen: 2 Bijlage 1 P-tabel BIJLAGE 1 BEVOEGDHEID ORGAAN MANDAAT AAN ONDERMANDAAT AAN BIJZONDERHEDEN Directeur Overeenkomsten Het voorbereiden, aangaan, ondertekenen en uitvoeren van overeenkomsten binnen de voor het betreffende onderwerp toegekende budgetten en het vastgestelde aanbestedingsbeleid. B&W Directeur Concernstaf Strategie en Coördinatie Het aangaan van overeenkomsten en het doen van uitgaven Overeenkomsten Het voorbereiden, aangaan, ondertekenen en uitvoeren van overeenkomsten binnen de voor het betreffende onderwerp toegekende budgetten en het vastgestelde aanbestedingsbeleid. B&W* Directeur Concernstaf Hoofd Strategie en Coördinatie Ondermandaat tot een maximum van € 20.000,= incl. BTW per transactie Secretariaat Concernstaf Het aangaan van overeenkomsten en het doen van uitgaven Overeenkomsten Het voorbereiden, aangaan, ondertekenen en uitvoeren van overeenkomsten binnen de voor het betreffende onderwerp toegekende budgetten en het vastgestelde aanbestedingsbeleid. B&W* Directeur Concernstaf Hoofd BMO Ondermandaat tot een maximum van € 20.000,= incl. BTW per transactie Openbare Orde en Veiligheid Het aangaan van overeenkomsten en het doen van uitgaven Het voorbereiden, aangaan, ondertekenen en uitvoeren van overeenkomsten binnen de voor het betreffende onderwerp toegekende budgetten en het vastgestelde aanbestedingsbeleid. Burgemeester* Directeur Concernstaf Hoofd Openbare Orde en Veiligheid Ondermandaat tot een maximum van € 20.000,= incl. BTW per transactie Algemene Plaatselijke Verordening Het verlenen, weigeren en intrekken van een ontheffing voor het zich begeven op afgezette terreinen, wegen of weggedeelten en het verlenen, weigeren en intrekken van een ontheffing voor het omver halen of wegnemen van voorwerpen die zijn geplaatst ter afsluiting van de openbare weg (o.b.v. 2.1 APV) Burgemeester Directeur Concernstaf Hoofd Openbare Orde en Veiligheid Het voor een of meer horecabedrijven tijdelijk, andere dan de krachtens artikel 2.29 APV geldende, sluitingsuren vaststellen of tijdelijk sluiting bevelen Burgemeester Directeur Concernstaf Hoofd Openbare Orde en Veiligheid Het verlenen, weigeren en intrekken van een vergunning voor het exploiteren of het doen exploiteren van een speelgelegenheid (art. 4, 8 en 10 Verordening Speelautomaten) Burgemeester Directeur Concernstaf Hoofd Openbare Orde en Veiligheid Het bevelen tot sluiting van gebouwen, waarin gelegenheid wordt gegeven prostitutie te plegen dan wel waarin prostitutie wordt toegelaten (art. 3.7 APV) Burgemeester/B&W Directeur Concernstaf Hoofd Openbare Orde en Veiligheid Het verlenen, weigeren en intrekken van een vergunning voor het gebruik van een inrichting als seksbioscoop, seksclub of seksautomatenhal (art. 3.4, 3.13 en 1.6 APV) Burgemeester/B&W Directeur Concernstaf Hoofd Openbare Orde en Veiligheid Het opleggen van een aanlijn- en/of muilkorfgebod aan de eigenaar of houder van gevaarlijk of hinderlijk geachte honden (2.59 APV) B&W Directeur Concernstaf Hoofd Openbare Orde en Veiligheid Wet openbare manifestaties Het verbieden of het stellen van voorschriften en beperkingen aan een openbare manifestatie (art. 5 Wet openbare manifestaties) Burgemeester Directeur Concernstaf Hoofd Openbare Orde en Veiligheid Opiumwet Het waarschuwen voor en het toepassen van bestuursdwang indien in voor het publiek toegankelijke lokalen en daarbij behorende erven verdovende middelen worden verkocht, afgeleverd of verstrekt, dan wel daartoe aanwezig zijn (art. 13b Opiumwet) Burgemeester Directeur Concernstaf Hoofd Openbare Orde en Veiligheid Winkeltijdenwet Het verlenen, weigeren of intrekken van een ontheffing, ingevolge artikel 6 van de Verordening Winkeltijden, van de verboden zoals genoemd in artikel 2 van de Winkeltijdenwet ten behoeve van openstelling van avondwinkels op zon- en feestdagen (art. 6 Verordening Winkeltijden) B&W Directeur Concernstaf Hoofd Openbare Orde en Veiligheid Het opvragen van gegevens ten behoeve van de beoordeling van een aanvraag voor de verlening van onder andere een drank- en horecavergunning, een vergunning voor het exploiteren of het doen exploiteren van een speelgelegenheid (art. 13 Besluit justitiële gegevens, art. 14, lid 1 sub q Besluit Politieregisters) Burgemeester Directeur Concernstaf Hoofd Openbare Orde en Veiligheid Concerncontrol Overeenkomsten Het voorbereiden, aangaan, ondertekenen en uitvoeren van overeenkomsten binnen de voor het betreffende onderwerp toegekende budgetten en het vastgestelde aanbestedingsbeleid. B&W * Directeur Concernstaf Concerncontroller/Hoofd Concerncontrol Ondermandaat tot een maximum van € 100.000,= incl. BTW per transactie BIJLAGE 2: P tabel Bevoegdheden directeur (Omschrijving / art. AGZ) Ondermandaat toegestaan ondermandaat verleend aan afdelingshoofd Ondermandaat verleend aan teamleider Instroom Hoofdstuk 2 AGZ -Openstellen vacature Ja Ja -Aanstelling Ja Ja -Verlenging aanstelling van tijdelijk naar vast Ja Ja -Stageovereenkomst / Stageregeling Ja Ja Hoofdstuk 4 AGZ Arbeidsduur en werktijden Ja Ja Werktijdwijziging Ja Ja Beloningen, Toelagen en Vergoedingen Hoofdstuk 3 AGZ / bezoldigingsverordening/ regels toelagen en vergoedingen -Bevordering Ja Ja -Extra periodiek Ja Ja -Gratificatie Ja Ja -Ambtsjubileumgratificatie Ja Ja -Mobiliteitspremie Ja Ja -Persoonlijke toelage Ja Ja -Arbeidsmarkttoelage Ja Ja -Garantietoelage Ja Ja -Waarnemingstoelage Ja Ja -Beschikbaarheids & Bereikbaarheidsdienst Ja Ja -Garantie wachtdiensttoelage Ja Ja -Onregelmatigheidstoelage Ja Ja -Tarieftoelage Ja Ja -Toelage bedrijfshulpverlening Ja Ja - E.H.B.O. toelage Ja Ja -Toelage inzetbaarheid bij rampen Ja Ja -Koffiegeldvergoeding Ja Ja -Verhuiskostenvergoeding Ja Ja -Telefoonvergoeding Ja Ja -Fietsvergoeding Ja Ja -Premie Schadevrij rijden Ja Ja -Verschuivingsvergoeding Ja Ja -Overlijdensuitkering Ja Ja -Overwerkvergoeding Ja Ja -Reiskosten woon-werkverkeer Ja Ja Doorstroom -Overplaatsing / Ja Ja -Herplaatsing na reorganisatie / Ja Ja -Herplaatsing ivm arbeidsongeschiktheid Ja Ja Uitstroom Hoofdstuk 8 AGZ -Ontslag op eigen verzoek/ 8:1 Nee -Ontslag ivm FPU / 8:11 Nee -Ontslag ivm ouderdomspensioen / 8:2 Nee -Ontslag wegens boventalligheid / reorganisatie Nee -Ontslag ivm arbeidsongeschiktheid / 8:4 / 8:5 Nee -Ontslag ivm ongeschiktheid / Onbekwaamheid / 8:6 Nee -Ontslag als disciplinaire maatregel (strafontslag) / 8:13 Nee -Ontslag ivm overige gronden 8:7 Nee Verlof Hoofdstuk 6 -Vakantieverlof / 6:1 / 6:1:1 Ja Ja Ja -Zwangerschaps- & bevallingsverlof/ 6:7 Ja Ja Ja -Kortdurend zorgverlof / 6:4:3 Ja Ja Ja -Langdurend zorgverlof / 6:4:1a Ja Ja -Verlof overschrijven naar volgend Kalenderjaar / 6:2:4 Ja Ja -Uitbetaling (restant) verlof / 6:2:3:1 Ja Ja -Aan- en verkoop verlof / Cafetariamodel Nee -Buitengewoon verlof / 6:4 Ja Ja -Onbetaald verlof / 6:9 Ja Ja -Omwisseling lokale feestdagen in tijd of Geld / Sociaal Convenant (SC) Nee -Omzetten ouderschapsverlof in kinderopvang of afbetaling fietsenplan / SC Nee -Toekenning verlof o.b.v. levensloopregeling / 6:9 Ja Ja Ziekte / Arbeids- -Loonkorting Ja Ja ongeschiktheid -IZA-bedrijfszorgpakket Ja Ja -In rekening brengen No-show consult Ja Ja Ja -Proefplaatsing Ja Ja Bijzondere besluiten -Disciplinaire maatregelen hfdst 16 Nee -Schorsing 8:15:1 AGZ Nee -Ontzegging toegang gebouwen 15:1:19 AGZ Nee -(tijdelijk) ontheffen uit functie Nee -Vaststellingsovereenkomst Nee -Schadeloosstelling 15:1:25 AGZ Nee Overige besluiten -Detachering Ja Ja -Vaststelling personeelsbeoordeling Ja Ja -Nevenwerkzaamheden Ja Ja -Deelname fietsenplan Ja Ja Ja -Kledingvoorschriften Ja -Beeldschermbril Ja -dienstongeval Ja -Vergoeding schade bij dienstongeval Ja -Vergoeding schade aan persoonlijke eigendommen bij uitoefening functie Ja -Studiefaciliteiten Ja -Spaarovereenkomst Ja -Dienstauto-overeenkomst Ja -Functieprofiel incl. waardering Nee -Renteloze lening bij verplichte dienstplicht Turkse medewerker Ja -Instellen bezwaar tegen UWV beschikkingen Nee -Aanvragen assessment/ loopbaanbegeleiding/coaching Nee * Bij de directeur is expliciet aangegeven waarvoor wel en waarvoor geen ondermandaat verleend mag worden d.m.v. "Ja en Nee". Bij afdelingshoofd en teamleider worden alleen de ondermandaten die wél verleend worden aangegeven d.m.v. "ja". Voor het overige is geen ondermandaat verleend.

Inwerkingtreding en bekendmaking

Verwijzingen

Rechtspraak bij dit artikel