Voor de toepassing van dit reglement wordt verstaan onder:
1.ambtenaar:
de ambtenaar als bedoeld in artikel 1:1, lid 1, onder a van de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling voor de sector Gemeenten;
2.organieke functie:
een taak of een groep van taken, zoals die binnen het raam van de voor de gemeente geldende regelingen door of namens burgemeester en wethouders is vastgesteld om door een ambtenaar te worden vervuld;
3.optimale functie
de meest optimale functiebeschrijving die als basis en vertrekpunt wordt genomen voor de latere uitwerking van de functiereeks. Deze beschrijving vertegenwoordigt de hoogst mogelijke functiezwaarte binnen de functiereeks;
4.functiereeks:
meerdere organieke functiebeschrijvingen van één takenpakket naast elkaar, waarbij de functiebeschrijvingen naast de inhoud, zich qua functiezwaarte van elkaar onderscheiden. Dit wordt uitgedrukt door o.a. achter de functienaam de letters 0, A of B te vermelden. Iedere volgende functiebeschrijving is zwaarder van inhoud en stelt hogere eisen aan de aanvullende scholing en ervaring dan de daaraan voorafgaande functiebeschrijving;
5.regelingen / reglementen:
het geheel van voorschriften;
6.functiebeschrijving:
de beschrijving van een organieke functie die door één of meer ambtenaren kan worden vervuld;
7.functiewaardering:
het op basis van de methode van functiewaardering vaststellen van de functiewaarde van de bij de gemeente Oss voorkomende functies;
8.functiewaarderingsdeskundige:
de door Burgemeester en Wethouders aangewezen functiewaarderingsdeskundige, belast met het uitbrengen van het waarderingsadvies, tevens secretaris van de Bezwarencommissie;
9.conversietabel:
de tabel, die de koppeling legt tussen de resultaten van de functiewaardering en de in de Bezoldigingsregeling genoemde salarisschalen;
10.bezwarencommissie:
de commissie als bedoeld in artikel 11, onder 1;
11.P&O-adviseur:
de door Burgemeester en Wethouders aangewezen personeel- en organisatieadviseur, o.a. belast met het uitbrengen van een functiebeschrijving- en formatie- advies.
12.bevoegd gezag:
het college van burgemeester en wethouders;
13.MFO:
Methode Functiewaardering gemeente Oss;
14.MIO:
Methode Inconveniëntenwaardering gemeente Oss;
15.formatie:
het aantal formatieplaatsen per organieke functie;
16.formatieplan:
de vastgelegde omvang van de formatieplaatsen binnen een afdeling naar kwaliteit, kwantiteit en soorten functies in een overzicht zoals dat bij de gemeente Oss gebruikelijk wordt gehanteerd. Bij functiereeksen is daarbij ook aangegeven wat de bezetting zou kunnen zijn bij een optimale kwaliteit.
17.inconveniëntenniveau:
de toelage, behorende bij een organieke functie uitgedrukt in een niveaunummer, zoals aangegeven in de toelageregeling inconveniënten, zie bijlage B Methode Inconveniëntenwaardering Oss.
Hoofdstuk I:
Artikel 1:
Begripsbepaling
Onderdeel van Reglement Functie- en Waarderingsreglement Oss 2004