Lid 1
Burgemeester en wethouders stellen in het managementinstrument “Functiewaardering op basis van ijkbundel” nadere regels met betrekking tot
de samenstelling en opbouw van de ijkbundel;
de wijze waarop het management de rolprofielen dient te hanteren;
de procedure volgens welke een rolprofiel van toepassing wordt verklaard op de ambtenaar.
Lid 2
De voor de ambtenaar geldende salarisschaal (de functieschaal) wordt bepaald door een van de rolprofielen uit de ijkbundel op hem van toepassing te verklaren.Tijdens het jaarlijks tussen de ambtenaar en zijn leidinggevende te houden zgn. M&M-gesprek komt in ieder geval de vraag aan de orde of sprake is van zodanige wijzigingen in werk en taken, dat daarin aanleiding gevonden kan worden om op de functie een ander rolprofiel van toepassing te verklaren. Als daarover verschillen van inzicht bestaan wordt op verzoek van de ambtenaar hierover een besluit genomen, dat vatbaar is voor bezwaar en beroep ingevolge de Algemene wet bestuursrecht.
Lid 3
De ambtenaar kan in de naastlagere schaal (de aanloopschaal) worden ingepast als redelijkerwijs aannemelijk is dat de ambtenaar nog niet volledig voldoet aan de functie-eisen.
Lid 4
Voor een ambtenaar kan slechts een salarisschaal gaan gelden met een lager maximumsalaris dan dat van de reeds voor hem geldende salarisschaal als zich een van de hierna genoemde situaties voordoet:
het aanvaarden van passende of gangbare arbeid,
een functiewijziging als bedoeld in artikel 3:1, lid 7, van de arbeidsvoorwaardenregeling;
bij wijze van disciplinaire straf.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies