Voor de toepassing van deze verordening wordt verstaan onder:
arbeidsvoorwaardenregeling:de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Sittard-Geleen
ambtenaar:
de ambtenaar in de zin van de arbeidsvoorwaardenregeling;
de werknemer als bedoeld in artikel
2:5:1 van de arbeidsvoorwaardenregeling;
salaris:
het salaris, als bedoeld in artikel
3:1 , tweede lid onder b, van de arbeidsvoorwaardenregeling;
uurloon:
het uurloon als bedoeld in artikel
1:1, eerste lid onder o, van de arbeidsvoorwaardenregeling;
salarisschaal:
de schaal als bedoeld in artikel
3:1, tweede lid onder a, van de arbeidsvoorwaardenregeling, opgenomen
als bijlage I van deze verordening;
maximumsalaris:
het hoogste bedrag van een salarisschaal;
bezoldiging:
de bezoldiging als bedoeld in artikel
3:1, tweede lid onder c, van de arbeidsvoorwaardenregeling;
betrekking:
de betrekking als bedoeld in artikel
1:1, eerste lid onder b, van de arbeidsvoorwaardenregeling;
volledige betrekking:
de volledige betrekking als bedoeld in artikel
1:1, eerste lid onder k, van de arbeidsvoorwaardenregeling;
ijkbundel:
het samenstel van alle per de aangegeven peildatum vastgestelde generieke
en specifieke rolprofielen;
rolprofiel:
een typerende en niveaubepalende beschrijving van de generieke of specifieke
rollen die de ambtenaar heeft te vervullen, aangevuld met de kenmerkende
contacten, het werk- en denkniveau, een opsomming van de belangrijkste
competenties, alsmede het schaalniveau (de functieschaal);
overwerk:
het overwerk als bedoeld in artikel
1:1, eerste lid onder l, van de arbeidsvoorwaardenregeling.
waarnemingstoelage:
de toelage als bedoeld in artikel
3:1:2 van de arbeidsvoorwaardenregeling;
toelage onregelmatige
dienst:
de toelage als bedoeld in artikel
3:3:1 van de arbeidsvoorwaardenregeling.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies