Art. 1 Regeling werktijden — Begripsomschrijvingen

Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder: bedrijfstijd: de voor werkdagen geldende periode van 08.30 tot 17.00 uur gedurende welke sprake is van een minimaal gegarandeerde bezetting van de verschillende organisatieonderdelen; leidinggevende: de functionaris die de directe hiërarchische leiding over de medewerker uitoefent; arbeidsduur: de vooraf vastgestelde omvang van het aantal uren in een bepaalde periode gedurende welke door de ambtenaar arbeid moet worden verricht; formele arbeidsduur per week: de arbeidsduur volgens de aanstelling; feitelijke arbeidsduur per week: de arbeidsduur zoals die voor de ambtenaar voor een bepaalde week is vastgesteld; flexibele werktijd: de periode tussen 07.00 uur en 18.00 uur gedurende welke de medewerker zijn werkzaamheden kan beginnen respectievelijk eindigen; vaste werktijden: de voor de medewerker in een roosterHet opstellen van roosters gebeurt onder verantwoordelijkheid van de domeindirecteuren en met inachtneming van een aantal wettelijke regelingen en in de CAO-afspraken neergelegde afspraken (zie bijv. de artikelen 4:1 t/m 4:2:2 van de CAR/UWO). In het algemeen wordt bij het vaststellen van de roosters zoveel mogelijk rekening gehouden met individuele wensen van de medewerker(s). vastgelegde werktijden; pauze:indien meer dan 5,5 uren arbeid per dienst wordt verricht, dient de arbeid te worden onderbroken door een pauze van ten minste 30 minuten, eventueel te splitsen in pauzes van elk ten minste 15 minuten; wordt er meer dan 10 uren arbeid per dienst verricht,dan dient de arbeid onderbroken te worden door een pauze van ten minste 45 minuten, eventueel te splitsen in pauzes van elk ten minste 15 minuten. de volgens de Arbeidstijdenwet verplichte onderbreking van de werktijd; ADV-tegoed:Medewerkers met een deeltijdbetrekking kunnen kiezen voor opbouw van een ADV-tegoed naar rato van het dienstverband, dan wel een feitelijke arbeidsduur die gelijk is aan de formele arbeidsduur. het verschil tussen de feitelijke en de formele arbeidsduur met een maximum van 199 uur op jaarbasis.

Rechtspraak bij dit artikel