Met het oog op de dienstverlening, zowel gericht naar externe klanten en relaties als intern binnen en tussen organisatieonderdelen, geldt voor medewerkers de basisverplichting om de invulling van zijn arbeidstijden af te stemmen op de bedrijfstijd.
Waar en voor zover de omstandigheden zulks toelaten kan de leidinggevende de medewerker de ruimte bieden om buiten de begrenzing van de bedrijfstijd, doch binnen de kaders van de flexibele werktijd, zijn arbeidsduur te realiseren.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies