Opleidingen dienen zoveel mogelijk buiten de reguliere werktijden te worden gevolgd.
Voor reguliere opleidingen langer dan vijf dagdelen mag een ambtenaar met een fulltime aanstelling voor een volledige cursusdag maximaal 7,6 uur roosteren.
Het volgen van opleidingen binnen of buiten de reguliere werktijden wordt geregeld in het persoonlijke ontwikkelingsplan (POP).
Het opstellen van een POP is maatwerk en wordt vastgesteld door leidinggevende en medewerker. Naast de afspraken over de te volgen opleidingen, de vergoeding van kosten, de begeleiding door leidinggevende, worden in een POP ook afspraken gemaakt over het noodzakelijke verlof. Wat noodzakelijk en redelijk is, dient per situatie te worden bepaald. De algemene lijn voor studieverlof zoals hiervoor beschreven zal hierbij wel worden gehanteerd. De directeur heeft de bevoegdheid om hier gemotiveerd van af te wijken. De motivatie wordt vastgelegd in het POP.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies