Als leidinggevende geef je het goede voorbeeld.
Je bent open over jouw manier van werken. Je bent aanspreekbaar op je werkwijze en jehouding naar medewerkers.
Bij twijfel en vragen over de juiste handelwijze kunnen medewerkers bij je terecht.
Je bespreekt twijfels en vragen over integriteit regelmatig tijdens werkoverleggen enstimuleert medewerkers hetzelfde te doen.
Je bent alert op risicogevoelige situaties waarin medewerkers terecht kunnen komen endraagt bij aan hun weerbaarheid daartegen.
Je spreekt medewerkers aan op dubieus gedrag, maakt afspraken en treft zonodigmaatregelen.
Hoofdstuk 2
Artikel 2.9
De leidinggevende draagt het integriteitsbeleid uit
Onderdeel van Gedragscode ambtelijke integriteit