**1.** In afwijking van het gestelde in artikel 6:2 van de CAR-UWO lid 1 bedraagt het vakantieverlof voor een medewerker met een volledige betrekking 165,6 vakantie-uren per kalenderjaar. Voor deeltijd medewerkers geldt een aantal uren naar rato van de deeltijdfactor.
**2.** Medewerkers in functies waarin regelmatig onregelmatig wordt gewerkt of die regelmatig bereikbaarheids-, beschikbaarheids- of consignatiediensten draaien komen in aanmerking voor 14,4 uur extra basisverlof op basis van artikel 6:2:1 CAR-UWO. (Onder ‘regelmatig onregelmatig’ wordt verstaan, dat een medewerker op minimaal 60 werkdagen per jaar onregelmatig moet werken, dus buiten de vastgestelde werktijden).
**3.** Bij het opnemen van (vakantie)verlof wordt het aantal uren afgeschreven, dat de medewerker op de betreffende dag(en) zou moeten werken.
**4.** Een medewerker die gedurende het kalenderjaar wordt aangesteld of ontslagen heeft naar rato recht op vakantieverlof.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies