Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
aanloopschaal: de naastlagere schaal van de functieschaal met dien verstande dat schaal 1 geen aanloopschaal kent;
ambtenaar: de ambtenaar in de zin van artikel 1:1, eerste lid, onder a, van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Nieuwegein;
betrekking: de betrekking, bedoeld in artikel 1:1, eerste lid, onder b, van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Nieuwegein;
bezoldiging: de bezoldiging, bedoeld in artikel 3:1, tweede lid, onder c, van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Nieuwegein;
functieschaal: de op basis van functiewaardering voor de betrekking vastgestelde schaal;
functiewaardering: het bepalen van de zwaarte van een betrekking;
functioneringsgesprek: het jaarlijks terugkerende gesprek tussen de ambtenaar en zijn leidinggevende over het wederzijds functioneren;
gemeente: de gemeente Nieuwegein;
horizontale inpassing: de inpassing van de ambtenaar op een gelijk bedrag in een hogere functieschaal, dan wel op het eersthogere bedrag indien een gelijk bedrag in de hogere schaal niet voorkomt;
leerling-ambtenaar: de ambtenaar, bedoeld in de “Rechtspositieregeling leerling-ambtenaren”;
maximumsalaris: het hoogste bedrag van een salarisschaal;
motorrijtuig: het motorrijtuig, bedoeld in artikel 15:1:24 van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Nieuwegein;
overwerk: het overwerk, bedoeld in artikel 1:1, eerste lid, onder l, van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Nieuwegein;
periodiek: het cijfer waarmee een in de salarisschaal voorkomend bedrag wordt aangeduid;
een periodiek: verhoging van het salaris van de ambtenaar tot het eerst hogere salaris van de voor de ambtenaar geldende salarisschaal;
periodiekdatum: 1 april van een kalenderjaar;
personeelbeoordeling: oordeel over de functievervulling door de ambtenaar dat volgens de door het college vast te stellen methodiek tot stand komt;
salaris: het salaris, als bedoeld in artikel 3:1, tweede lid onder b, van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Nieuwegein;
standplaats: de standplaats bedoeld in artikel 15:1:17, tweede lid, van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Nieuwegein;
toelagen- en vergoedingenoverzicht: door het college vast te stellen overzicht van de hoogte van de op grond van deze regeling te verstrekken toelagen en vergoedingen;
uurloon: het uurloon bedoeld in artikel 1:1, eerste lid, onder o, van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Nieuwegein;
volledige betrekking: een betrekking als bedoeld in artikel 1:1, eerste lid onder k, van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Nieuwegein;
wachtdienst: het in opdracht van het college bereikbaar en beschikbaar houden van de ambtenaar binnen de gemeente buiten de voor de ambtenaar geldende werktijden, bedoeld in artikel 4:2, eerste lid, van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Nieuwegein om bij oproep werkzaamheden te verrichten.
wijziging: Het salaris van de ambtenaar, die het maximumsalaris van de voor hem geldende salarisschaal nog niet heeft bereikt, wordt jaarlijks op de periodiekdatum verhoogd met één periodiek. Aan deze verhoging van het salaris dient een vastgestelde personeelsbeoordeling met het gemotiveerde eindoordeel met minimaal een “B” ten grondslag te liggen.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies