Voor de toepassing van dit reglement wordt verstaan onder:
Ambtenaar:de ambtenaar in de zin van artikel 1:1, eerste lid onder a. van de arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Nieuwegein;
Beoordelaar:de direct leidinggevende van de te beoordelen ambtenaar, die met de beoordeling van de ambtenaar is belast;
Beoordelingsadviseur:de personeel- en organisatieadviseur, die de naasthogere leidinggevende, de beoordelaar en de ambtenaar kan adviseren inzake de interpretatie en de uitvoering van deze regeling;
Beoordelingsformulier:formulier zoals vastgesteld bij het Personeels Ontwikkelings Systeem van de gemeente Nieuwegein;
Beoordelingsgesprek:gesprek over het functioneren van de ambtenaar in de afgelopen periode;
Beoordelingstijdvak:een tijdvak van ten hoogste één jaar, direct voorafgaand aan het tijdstip van beoordeling waarover de beoordelaar zich met betrekking tot de functievervulling door de ambtenaar een oordeel vormt;
Beslissing met rechtspositionele consequenties:een door, of namens het bevoegd gezag te nemen beslissing omtrent bevordering, verandering in de bezoldiging - anders dan die voortvloeiende uit een arbeidsvoorwaardenakkoord - of persoonlijke toelagen, her- en overplaatsing, wijziging van de aanstelling, ontslag en overige beslissingen die de rechtspositie van de ambtenaar in negatieve of positieve zin direct beïnvloeden.
Concept-beoordeling:het voorlopige, vooruitlopend op het beoordelingsgesprek met de ambtenaar, door de beoordelaar ingevulde beoordelingsformulier;
Functie:het samenstel van werkzaamheden waarmee de ambtenaar door of vanwege het bestuursorgaan gedurende het beoordelingstijdvak feitelijk was belast;
Functionele leidinggevende of informant:degene die op verzoek van de ambtenaar, de beoordelaar of de naasthogere leidinggevende de beoordelaar informeert over de functievervulling in het beoordelingstijdvak van de ambtenaar;
Naasthogere leidinggevende:de direct leidinggevende van de beoordelaar, die namens het bevoegd gezag de beoordeling vaststelt;