**Lid 1.** Indien het afdelingshoofd op grond van ingewonnen inlichtingen van oordeel is dat de medewerker niet regelmatig of niet voldoende studeert - waardoor hij niet in staat wordt geacht zijn studie binnen de termijn als bedoeld in artikel 5 te volbrengen - is hij bevoegd de verleende opleidingsfaciliteiten - al dan niet tijdelijk - in te trekken. Deze intrekking vindt echter niet plaats indien de medewerker aannemelijk maakt dat de onregelmatige of onvoldoende studie het gevolg is van feiten of omstandigheden die niet aan hemzelf zijn te wijten.
**Lid 2.** De medewerker is verplicht de inlichtingen te geven die het afdelingshoofd voor toepassing van deze verordening nodig acht.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies