Naar hoofdinhoud

Hoofdstuk I

Artikel 1

Begripsomschrijvingen

Onderdeel van Regeling Arbeidsduur en Vakantieverlof (2010-10)

In deze regeling, ter nadere uitwerking van artikelen in de hoofdstukken 4, 4a en 6 CAR/UWO, wordt verstaan onder: -ambtenaar: de ambtenaar als bedoeld in artikel 1:1, lid 1a, van de CAR; de werknemer-student op wie de Regeling Leer-Arbeidsplaats voor de (duale) werknemer/student (LAP) van de gemeente Westland van toepassing is. -CAR/UWO: de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling en de Uitwerkingsovereenkomst zoals van toepassing verklaard voor de Gemeente Westland. -leidinggevende: de gemeentesecretaris (voor wat betreft de directeuren); de directeur (voor wat betreft zijn afdelingshoofden/medewerkers); het afdelingshoofd (voor wat betreft zijn teamleiders/medewerkers); de teamleider (voor wat betreft zijn medewerkers). -medewerker buitendienst: de ambtenaar die zijn werkzaamheden verricht bij het Team Gemeentelijk Beheer, Team Reiniging of Team Wijkbeheer van afdeling Beheer Openbare Ruimte van de Gemeente Westland. -arbeidsduur (art. 1.1, lid 1 van de CAR): de vooraf vastgestelde omvang van het aantal uren per werkweek gedurende welke door de ambtenaar arbeid moet worden verricht. -arbeidsduur per jaar (art. 1:1, lid 1j van de CAR): de naar jaarbasis herleide formele arbeidsduur (52 x 36 uur = 1.872 uur) gecorrigeerd met feestdagen, in de Gemeente Westland aanvullend gecorrigeerd met Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag, waarna per saldo 1822 uur resteert. -arbeidsduur per dag: de arbeidsduur zoals die volgens rooster voor de ambtenaar per dag is vastgelegd. -formele arbeidsduur per week: de arbeidsduur volgens de aanstelling; -werktijd: de periode(n) tussen vastgestelde tijdstippen per dag gedurende welke door de ambtenaar arbeid moet worden verricht. -servicetijd: de tijd waarin een afdeling of een team bezet moet zijn voor serviceverlening. -pauze/rusttijd: de geldende normen in de Arbeidstijdenwet. -adequate bezetting: een zodanige bezetting van een afdeling of een team dat de bedrijfsvoering op het gewenste kwaliteitsniveau is verzekerd. De adequate bezetting wordt in het afdelings- of teamplan vastgelegd.

Rechtspraak bij dit artikel