**1..** Onder verlof vallen ook verlofvormen ontstaan door: overwerk- (vóór 1 december), aanvullend- (extra geregistreerde werktijd), compensatie-, leeftijdsverlof (als bedoeld in artikel 7 van deze regeling).
**2..** Aan het einde van het kalenderjaar kan, zonder dat hiervoor nadere toestemming van burgemeester en wethouders noodzakelijk is, niet opgenomen vakantieverlof tot en met 54 uur bij een voltijd-betrekking worden overgeschreven naar het volgende kalenderjaar.
**3..** Wanneer medewerkers aan het eind van het jaar (door overmacht) veel verlof over hebben en dit het jaar daarop willen inzetten voor verkoop via het cafetariamodel dan zal (als de over te hevelen uren meer dan 54 zijn) dit via een gecombineerd verzoek (overhevelen verlof én cafetaria-aanvraag) mogelijk zijn. Toepassing, binnen de beschikbare budgettaire kaders, is gemandateerd aan het directieteam.
**4..** Indien geen toestemming op basis van lid 3 is verleend, vervallen op 31 december de niet opgenomen (vakantie)verlofuren boven de vastgestelde grens van 54 uur.
**5..** Het verzoek wordt gehonoreerd mits de aanvraag vóór 1 november voorafgaand aan het nieuwe kalenderjaar is ingediend en het vastgestelde budget toereikend is.
Hoofdstuk III
Artikel 9
Overschrijven van verlof
Onderdeel van Regeling Arbeidsduur en Vakantieverlof (2010-10)