**1..** De medewerker die met ongewenst gedrag wordt geconfronteerd kan daartoe schriftelijk een klacht indienen bij de centrale vertrouwenspersoon.
**2..** Een klacht bevat:
een omschrijving van de confrontatie met ongewenst gedrag met zo volledig
mogelijke vermelding van de datum, het tijdstip, de plaats van het ongewenst
gedrag, de omstandigheden en de inhoud van dat gedrag;
een beschrijving van de door de klager al ondernomen stappen;
de naam van de aangeklaagde of namen van de aangeklaagden;
de namen van eventuele getuige(n).
**3..** De klager ontvangt binnen een week een schriftelijke ontvangstbevestiging met de vermelding dat deze is doorgestuurd naar de (landelijke) VNG-Klachtencommissie welke over de klacht zal adviseren.
**4..** Om moverende redenen mag een klacht ook rechtstreeks bij de landelijke commissie worden ingediend.
**5..** De landelijke commissie brengt in principe binnen 8 weken advies uit aan het bevoegd gezag welke weer binnen 2 weken (via verdaging eventueel 4 weken) klager en aangeklaagde schriftelijk in kennis van hun conclusie(s). Voor de (overige) regels rond de (landelijke) klachtenafwikkeling wordt verwezen naar hoofdstuk 3.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies