**Lid 1.** Voor zover een medewerker invloed heeft op het vaststellen van de tijdstippen van een doktersbezoek, moet hij deze tijdstippen zoveel mogelijk buiten werktijd of anders voorafgaand aan of aansluitend op de werktijden laten plaatsvinden.
**Lid 2.** Tijd welke door een medewerker aan roken wordt besteed is geen werktijd.
**Lid 3.** De feitelijke arbeidsduur wordt vastgelegd in een tijdregistratiesysteem. De uren worden als halve en hele uren geschreven.
**Lid 4.** De medewerker is zelf verantwoordelijk voor het deugdelijk registreren van zijn gewerkte uren, ziekte, verlof, e.d.
De direct leidinggevende is belast met het toezicht op de naleving van deze regeling.
**Lid 5.** Bij afwezigheid wegens verlof, ziekte, dienstreis of opleiding wordt de feitelijke arbeidsduur per dag geregistreerd in het tijdregistratiesysteem.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies