**1..** Het college bepaalt met inachtneming van de resultaten van een functie-waarderingsonderzoek en aan de hand van de vastgestelde conversie de salarisschaal die voor een functie geldt (de functionele schaal).
**2..** Er is een vastgestelde regeling functiewaardering voor de uitvoering van een functiewaarderingsonderzoek en de daarbij te hanteren methode.
**3..** De ambtenaar wordt bij aanstelling daadwerkelijk volgens de functionele schaal bezoldigd indien hij’ volledig voldoet aan de vereisten ter vervulling van de functie of niet volledig hieraan voldoet, doch op grond van voorafgaande ervaring en kennis redelijkerwijs mag worden aangenomen dat de ambtenaar de functie volledig en naar behoren zal vervullen.
**4..** Anders dan bij het aanvaarden van passende of gangbare arbeid, dan wel bij wijze van disciplinaire straf, als bedoeld in de CAR/UWO, kan zonder voorafgaand ontslag voor een ambtenaar geen salarisschaal gaan gelden met een lager maximumsalaris dan dat van de reeds voor hem geldende salarisschaal.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies