**1.** Indien belanghebbende zich ernstig misdraagt tegenover het college
of zijn ambtenaren en medewerkers, onder omstandigheden die verband
houden met de uitvoering van de wet, als bedoeld in artikel 20
tweede lid van de wetten, wordt de uitkering verlaagd.
**2.** De verlaging wordt in geval van een ernstige misdraging in de vorm
van verbaal geweld,discriminatie of intimidatie op de volgende wijze
vastgesteld:a. 50% van de grondslag gedurende 1 maand bij een eerste
ernstige misdraging;b. 100% van de grondslag gedurende 1 maand bij
een tweede ernstige misdraging binnen een periode van 24 maanden na
de vorige misdraging;c. 100% van de grondslag gedurende 2 maanden
vanaf een derde ernstige misdraging binnen een periode van 24
maanden na de vorige misdraging.
**3.** De verlaging wordt in geval van een ernstige misdraging in de vorm
van zaakgericht fysiek geweld, mensgericht fysiek geweld op de
volgende wijze vastgesteld:a. 100% van de grondslag gedurende 1
maand bij een eerste ernstige misdraging;b. 100% van de grondslag
gedurende 2 maanden bij een tweede ernstige misdraging binnen een
periode van 24 maanden na de vorige misdraging;c. 100% van de
grondslag gedurende 3 maanden vanaf een derde ernstige misdraging
binnen een periode van 24 maanden na de vorige misdraging.
**4.** Van een ernstige misdraging in de zin van artikel 20, tweede lid van
de wetten kan alleen sprake zijn als verwijtbaarheid is vastgesteld
én dit gedrag in het normale menselijke verkeer onacceptabel
is.
Hoofdstuk 4
Artikel 11
Zeer ernstige misdragingen
Onderdeel van Afstemmingsverordening IOAW en IOAZ gemeente Peel en Maas