**1.1.** In deze beleidsregel wordt verstaan onder:
de Wet: de Wet Werk en Bijstand;
werkgever: Rentree;
werknemer: degene, die een arbeidsovereenkomst heeft aangegaan met een werkgever;
de jongere: de werknemer jonger dan 23 jaar;
inlenende organisatie: de onderneming als bedoeld in artikel 1, lid 1 sub c van de Wet op de ondernemingsraden;
arbeidsduur: de vooraf vastgestelde omvang van het aantal uren in een bepaalde periode gedurende welke door de werknemer arbeid moet worden verricht;
volledige dienstbetrekking: een dienstbetrekking waarbij de arbeidsduur per week gemiddeld 32 uur bedraagt;
werktijd: de periode tussen vastgestelde tijdstippen gedurende welke door de werknemer arbeid moet worden verricht;
overwerk: extra werkzaamheden door de werknemer in opdracht van de inlenende organisatie, dan wel de werkgever, verricht buiten de voor de werknemer vastgestelde werktijden indien en voor zover de arbeidsduur per dag overschreden wordt;
loon: het bedrag van de schaal hetwelk de werknemer is toegekend;
salaris: het loon
Artikel 1
Artikel 1
Onderdeel van Arbeidsvoorwaarden detachering in het kader van het reintegratiebeleid van de gemeente Hoorn