**4.1.** Ondernemingen of organisaties waar deelnemers worden gedetacheerd moeten een inleenvergoeding betalen. Rentree is verantwoordelijk voor het innen van de inleenvergoeding.
**4.2.** De hoogte van de inleenvergoeding is afhankelijk van de werkervaring van de deelnemer. Tijdens het eerste jaar werkervaring zijn de tarieven vast, na een jaar is het tarief onderhandelbaar. De tarieven zijn per maand op basis van een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week en worden naar rato van hetaantal uren berekend. Er wordt een onderscheid gemaakt tussen de profit en de non-profit sector.
Tarieven detachering profit sector per 1 januari 2004
Eerste maand tot zes maanden werkervaring (1e t/m 5e maand)
€ 240,-
Na zes maanden tot één jaar werkervaring (6e t/m 12e maand)
€ 320,-
Meer dan één jaar werkervaring
€ 400,- tot € 850,-
Tarieven detachering non-profit sector per 1 januari 2004
Eerste maand tot zes maanden werkervaring (1e t/m 5e maand)
€ 160,-
Na zes maanden tot één jaar werkervaring (6e t/m 12e maand)
€ 240,-
Meer dan één jaar werkervaring
€ 320,- tot € 800,-
**4.3.** Een uitzondering op lid 1 zijn detacheringen van ex-ID-ers weer terug bij hun voormalige werkgever. Voor hen zal geen inleenvergoeding gevraagd worden. Voor alle andere detacheringen wel.
Artikel 4.
Inleenvergoeding
Onderdeel van Detacheringen in het kader van het reïntegratiebeleid van de gemeente Hoorn