**5.1.** De Hoogte van de subsidie mag niet meer bedragen van 50% van de loonkosten.
**5.2.** Met in achtneming van artikel 1 stelt de gemeente Hoorn de volgende bedragen beschikbaar ingedeeld naar leeftijdscategorieën.
Leeftijdscategorie
Subsidiebedrag per maand
Voor 16 en 17 jarigen € 240,-
Voor 18 en 19 jarigen € 250,-
Voor 20 jarigen € 300,-
Voor 21 jarigen € 400,-
Voor 22 jaar en ouder € 500,-
**5.3.** Verhoging van het subsidiebedrag in verband met verandering van de leeftijd, geschied jaarlijks, namelijk aan het begin van het kalenderjaar (januari) nadat de leeftijdswijziging heeft plaatsgevonden.
**5.4.** Het volledige subsidiebedrag wordt verleend bij een 32-urige werkweek. Indien de werkweek minder bedraagt dan 32 uur, dan wordt de subsidie naar rato van het aantal werkzame uren toegekend. Bedraagt de werkweek meer dan 32 uur dan geldt dit niet en wordt niet meer dan de volledige subsidie verstrekt.
**5.5.** De uitstroomplaats kan, als de werkgever de deelnemer direct aansluitend aan de uitkering in dienst neemt, voor maximaal drie jaar worden toegekend. Na een periode van detachering wordt een uitstroomplaats maximaal één jaar toegekend.
**5.6.** Tweederde van het subsidiebedrag wordt beschikbaar gesteld tijdens de dienstbetrekking. Eenderde van het bedrag wordt pas beschikbaar gesteld indien de werkgever de deelnemer na de uitstroomplaats voor minimaal één jaar regulier in dienst neemt. Indien de deelnemer niet in reguliere dienst wordt genomen bij dezelfde werkgever vervalt dit deel van de subsidie.
**5.7.** De beschikbaarstelling van de subsidie geschiedt per kwartaal, nadat de loonstrookjes over dat betreffende kwartaal ontvangen zijn. De loonstrookjes dienen aan het eind van het kwartaal opgestuurd te worden naar de uitvoerder van de Detacherings- en uitstroompool indien het een plaatsing via de DUP betreft en bij plaatsing via het casemanagement van de gemeente of het reïntegratiebedrijf aan de gemeente. De loonstrookjes dienen ter bewijs van de verrichte uren werk door de werknemer. De betaling van het eenderde deel van de subsidie vindt plaats nadat de arbeidsovereenkomst van de reguliere functie is ontvangen door de gemeente.
**5.8.** De subsidie verlening wordt verstrekt op basis van gewerkte maanden. Bij instroom tot en met de15e van de maand wordt subsidie verleend voor een hele maand subsidie. Bij instroom na de 15e van de maand wordt een halve maand subsidie verleend. Bij uitstroom tot en met 15e wordt een halve maand subsidie verleend en bij uitstroom na de 15e wordt een hele maand subsidie verleend.
**5.9.** Door de werkgever ontvangen andere subsidiegelden worden in mindering gebracht op de door de werkgever ontvangen subsidie. Uitzondering hierop is subsidie die in het kader van de REA is ontvangen.
**5.10.** De totale subsidie die ondernemingen gedurende een periode van drie jaar ontvangen mag niet hoger zijn dan € 100.000 (conform de verordening minimis-steun (EG) Nr. 69/2001)).
**5.11.** Subsidieverlening vindt plaats onder de voor-waarden, zoals die worden genoemd in de beleidsaanbeveling: loonkostensubsidie en Europese regelgeving opgenomen in de verzamelbrief van april 2004 van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, het Beleidsplan, de WWB, de gemeentelijke subsidieverordening en de beleidsregel uitstroomplaatsen.
Artikel 5.
Hoogte en duur van de subsidie
Onderdeel van Beleidsregel uitstroomplaatsen gemeente Hoorn