**1..** Loonkostensubsidie kan alleen verstrekt worden indien een persoon zoals bedoeld in artikel 3, door de werkgever voor minimaal 6 maanden in dienst wordt genomen.
**2..** Ten aanzien van de hoogte en duur van de subsidie geldt dat subsidiëring van arbeidsplaatsen ter hoogte van maximaal het voor dat jaar geldende bruto wettelijk minimumloon (op jaarbasis) gedurende maximaal één jaar kan worden verstrekt, met mogelijkheid tot verlenging van twee keer één jaar (dus maximaal 3 jaar). De hoogte van de subsidie wordt gerelateerd aan het aantal uren dat de werknemer feitelijk werkzaam is, waarbij het volgende geldt:
bij een arbeidscontract voor minimaal 36 uur per week is maximale subsidie mogelijk.
bij een arbeidscontract minder dan 36 uur per week: maximaal mogelijke subsidie baseren op volgende berekening: feitelijk aantal uren per week/ 36 vermenigvuldigd met het bruto wettelijk minimumloon.
**3..** De subsidie wordt bij het aangaan van het dienstverband aan de werkgever verstrekt. De subsidie wordt in maandelijkse bedragen betaalbaar gesteld.
**4..** Afwijking van het genoemde in lid 1 tot en met 3 van dit artikel is mogelijk indien dit om doelmatigheidsredenen (contractueel) tussen de werkgever en de gemeente is overeengekomen.
**5..** De subsidie wordt alleen verstrekt indien hierdoor de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden beïnvloed en indien hierdoor geen verdringing van regulier arbeid plaatsvindt.
HOOFDSTUK 3
Artikel 12
- Loonkostensubsidie
Onderdeel van Verordening werkleeraanbod Wet investeren in jongeren gemeente Tholen