Voor een organisatie, die voor de inwerkingtreding van deze beleidsregel in aanmerking kwam voor een structurele subsidie en op grond van deze beleidsregel eveneens in aanmerking zou komen voor een structurele subsidie, maar waarvan het subsidiebedrag lager of hoger is dan voor de inwerkingtreding van deze beleidsregel het geval was, is de overgangsregeling van toepassing.
De overgangsregeling, zoals bedoeld in het eerste lid van dit artikel, houdt in dat een organisatie in drie termijnen toegroeit naar het nieuwe subsidiebedrag, waarvoor de betreffende organisatie op grond van deze beleidsregel in aanmerking zou komen.
In het eerste jaar ontvangt een organisatie het subsidiebedrag, zoals deze is vastgesteld in het laatste jaar voordat deze beleidsregel van toepassing was, verminderd of vermeerderd met eenderde van het verschil tussen het hiervoor genoemde subsidiebedrag en het subsidiebedrag waarvoor een organisatie op grond van deze beleidsregel in aanmerking zou komen;
In het tweede jaar ontvangt een organisatie het subsidiebedrag, zoals deze is vastgesteld in het laatste jaar voordat deze beleidsregel van toepassing was, verminderd of vermeerderd met tweederde van het verschil tussen het hiervoor genoemde subsidiebedrag en het subsidiebedrag waarvoor een organisatie op grond van deze beleidsregel in aanmerking zou komen;
In het derde jaar ontvangt een organisatie het volledige subsidiebedrag waarvoor zij op grond van de beleidsregel in aanmerking zou komen.
Lid a t/m c zijn niet van toepassing wanneer het verschil tussen het subsidiebedrag, zoals deze is vastgesteld in het laatste jaar voordat deze beleidsregel van toepassing was, en het subsidiebedrag waarvoor een organisatie op grond van deze beleidsregel in aanmerking zou komen € 500,-- of minder is.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies