**1..** De decentrale vertrouwenspersoon heeft de volgende taken:
- - het opvangen van de medewerker die melding maakt van seksuele intimidatie of discriminatie en het geven van advies en steun aan de medewerker;
- - het informeren van de medewerker over de verschillende wegen die openstaan om het probleem tot een oplossing te brengen of over de mogelijkheid om een klacht in te dienen;
- - het begeleiden van de medewerker, indien deze de zaak wil laten bemiddelen door de centrale vertrouwenspersoon of aan de orde wil stellen bij de klachtencommissie;
- - het doorverwijzen van de medewerker naar interne of externe deskundigen;
- - het gevraagd en ongevraagd advies uitbrengen aan het hoofd van dienst of andere personen binnen de dienst inzake preventie en bestrijding van seksuele intimidatie en discriminatie;
- - het erop toezien dat de medewerker geen nadeel ondervindt van het indienen van een klacht.
**2..** Daarnaast heeft de decentrale vertrouwenspersoon tot taak:
- - alle meldingen van seksuele intimidatie en discriminatie te registreren en dossiers aan te leggen;
- - binnen zijn dienst voorlichting en publiciteit te verzorgen over seksuele intimidatie en discriminatie, over zijn taken en bevoegdheden en de klachtenregeling.