Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
a. ambtenaar:
de ambtenaar in de zin van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling;
de werknemer als bedoeld in artikel 2:5 van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling;
b. bevoegd gezag:
het college, tenzij anders is bepaald via mandatering of delegatie
c. salaris:
het salaris, als bedoeld in artikel 3:1, tweede lid, onder b van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling;
d. uurloon:
het uurloon als bedoeld in artikel 1:1, eerste lid, onder o van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling;
e. schaal:
de schaal als bedoeld in artikel 3:1, tweede lid, onder a van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling;
f. salarisniveaus:
we kennen drie salarisniveaus, te weten: aanloopniveau, functieniveau en uitloopniveau
g. maximumsalaris:
het hoogste bedrag van een salarisschaal;
h. bezoldiging:
de bezoldiging als bedoeld in artikel 3:1, tweede lid, onder c van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling;
i. betrekking:
de betrekking als bedoeld in artikel 1:1, eerste lid, onder b van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling;
j. conversie:
de vertaling van de resultaten van de functiewaardering naar de salarisschaal;
k. volledige betrekking:
de volledige betrekking als bedoeld in artikel 1:1, eerste lid, onder k van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling;
l. overwerk:
het overwerk als bedoeld in artikel 1:1, eerste lid onder l van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling.
II Salaris
Recht op salaris
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies