**1..** Indien een medewerker onvoldoende functioneert, blijkend uit een
daartoe uitgevoerde beoordeling op grond van de Regeling
Beoordelingsgesprekken 2011, kan worden bepaald dat voor hem de in
artikel 7 bedoelde salarisverhoging achterwege wordt gelaten.
**2..** Nadien kan worden bepaald dat de salarisverhoging, welke met
toepassing van het eerste lid achterwege is gelaten, al dan niet met
terugwerkende kracht alsnog wordt toegekend.
**3..** Van een beslissing tot toepassing van het eerste lid wordt de
medewerker zo spoedig mogelijk, maar in elk geval voor de datum
waarop anders de salarisverhoging zou ingaan, schriftelijk
mededeling gedaan, met inachtneming van het daarover bepaalde in de
Algemene Wet Bestuursrecht.
Hoofdstuk
Artikel 9 Geen periodieke verhoging van het salaris
Artikel 9 Geen periodieke verhoging van het salaris
Onderdeel van Bezoldigingsregeling 2011