Aan de medewerker die daarom aan de verantwoordelijke verzoekt
wordt een overzicht verschaft van de hem betreffende
persoonsgegevens die worden verwerkt.
De medewerker kan de verantwoordelijke verzoeken zijn
persoonsgegevens te verbeteren, aan te vullen, te verwijderen of
af te schermen indien deze feitelijk onjuist zijn, voor het doel
of de doeleinden van de verwerking onvolledig of niet ter zake
dienend zijn dan wel anderszins in strijd met een wettelijk
voorschrift worden verwerkt. Het verzoek bevat de aan te brengen
wijzigingen.
De verantwoordelijke bericht de verzoeker binnen vier weken na
ontvangst van het in het tweede lid genoemde verzoek
schriftelijk of, dan wel in hoeverre, hij daaraan voldoet. Een
weigering is met redenen omkleed. Een beslissing op een verzoek
geldt als een besluit in de zin van artikel 1:3, Algemene wet
bestuursrecht.
De verantwoordelijke draagt er zorg voor dat een beslissing tot
verbetering, aanvulling, verwijdering of afscherming zo spoedig
mogelijk wordt uitgevoerd.
Hoofdstuk
Artikel 8
Rechten van de medewerker
Onderdeel van Privacyreglement e-mail en internetgebruik 2011